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瓜州縣再推“三招”持續壯大脫貧攻堅戰斗隊

來源:本站原創  作者:辦公室  2019年08月09日  閱:  字體:

今年以來,瓜州縣緊盯當前脫貧攻堅形勢任務的變化,注重選標準、提升幫扶能力、健全激勵措施,持續優化提升駐村幫扶工作隊伍,為全縣打贏脫貧攻堅戰提供了強有力的人才支持

嚴格“選”的標準。堅持把優化配強駐村幫扶干部作為打贏脫貧攻堅戰的重要舉措,圍繞政治素質好、工作能力強、作風扎實、熱愛三農工作、最能打硬仗的掛職干部選派標準,按照“選得準、下得去、融得進、干得好”的要求,通過采取自我推薦、組織推選的方式,6個移民鄉鎮的28個建檔立卡貧困村選派了33名優秀干部掛職擔任第一書記和駐村幫扶工作隊隊長,推薦選拔40名優秀年輕干部充實到駐村幫扶工作隊伍服務脫貧攻堅,形成了黨政部門精英幫“軟”村、經濟部門精英進“窮”村、政法部門精英治“亂”村的駐村幫扶新格局

提升“幫”的能力。堅持把幫扶干部教育培訓作為助力脫貧攻堅的關鍵,及時將駐村幫扶干部教育培訓工作納入全縣干部教育培訓規劃,重點圍繞習近平總書記扶貧論述和在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的重要講話精神、農村基層黨建、特色產業培育、縣域經濟發展等內容,先后舉辦了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、駐村幫扶干部能力素質提升等培訓班12班次,培訓駐村幫扶干部1000余人次,有效提高了駐村幫扶干部引領發展、促進發展、推動發展的能力水平。同時,各鄉鎮依托新時代農民實踐所,開展以政治理論、脫貧攻堅、鄉村振興為主要內容的宣講活動300余場次,有效促進了掛職干部理論上過硬、思想上前衛、業務上純熟、工作上可靠。

健全“激”的措施。堅持把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的主陣地,旗幟鮮明的選拔脫貧攻堅工作中實干擔當、業績突出的干部能力素質高、工作成績突出的第一書記和駐村干部重點培養,同等條件下優先提拔使用,近年來先后從基層扶貧一線提拔使用干部占到了提拔干部總數的50%以上,有效激勵了干部在扶貧工作中主動擔當作為。同時,不斷強化后勤保障,讓第一書記“駐得住”,縣委組織部、縣扶貧辦、鄉鎮黨委積極為駐村干部提供必備的工作和生活用品,并按標準嚴格落實駐村幫扶干部專項辦公經費和交通、伙食補貼,切實增強了幫扶干部投身脫貧攻堅的工作熱情。


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